“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
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江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。
江苏省淮安市楚州中学科技节现场(xiànchǎng)。学校供图
“全市近88%的(de)高中生就读于县域中学”,这是江苏省淮安市(huáiānshì)最新的统计数据。
县中,是(shì)县域基础教育的“龙头”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角(hàojiǎo),推出完善教干教师激励机制、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市(quánshì)激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育(jiàoyù),是江苏省委书记信长星点题淮安的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以(yǐ)家长诉求为中心,全力解决县中振兴(zhènxīng)基础牢不牢问题,以系统观念提升(tíshēng)教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌(pǐnpái)。”
全市齐心协力推动县中振兴(zhènxīng)
“今天回想起来,一些场景仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的(de)全市教育高质量发展(fāzhǎn)大会仍留有(liúyǒu)深刻印象——超常规。
会议以前(qián)所未有的力度出台了《关于推进县(xiàn)中振兴(zhènxīng)的意见》,下决心聚焦(jùjiāo)县中教师不强(qiáng)、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破(tūpò)。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研;会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件(sìjiàn)大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下(jìxià)笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府(zhèngfǔ)把县中(xiànzhōng)振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研(diàoyán),推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕(wéirào)县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省(jiāngsūshěng)郑梁梅高级中学校(xuéxiào)长周红常接到涟水县委书记洪然、县长朱永兴(yǒngxīng)打来的电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉(gǎnjué)压力太大,另一方面领导重视又解决了(le)很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是针对(zhēnduì)问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计了(le)一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排(ānpái)不(bù)低于3000万元(wànyuán);所属8个县区(xiànqū)(qū)每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训,率先设立(shèlì)高中教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安(huáiān)人上下齐心,铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中(gāozhōng)都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障(bǎozhàng)县中振兴八项措施。2024年全市两会(liǎnghuì)期间,代表委员围绕(wéirào)县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决(jiānjué)落实好市委、市政府(shìzhèngfǔ)决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受(gǎnshòu)到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说(dìshuō),“老百姓看我们的(de)眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失(liúshī)、教师(jiàoshī)流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也(yě)告诉记者,该校曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切(yīqiè)都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安(huáiān)振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于(yú)100人的教师岗位“周转池(chí)”,县中增核不少于9%的教师编制(biānzhì);探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教(zūnshīzhòngjiào)蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名优秀教师发放“江淮尊师卡(kǎ)”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励(jiǎnglì)力度前所未有(qiánsuǒwèiyǒu),且大幅向教学一线倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都不敢(bùgǎn)想”。
“现在教师收入比几年前涨了(le)(le)至少30%,近几年学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的(de)鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也(yě)让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员(chéngyuán)要做到“两个(liǎnggè)80%”,即80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂(kètáng)、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困(zhīkùn)”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班可以(kěyǐ)全市招生外,其他普通高中一律(yīlǜ)不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都找到一席之地(yīxízhīdì),从(cóng)单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃(dàiwá)进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的(de)痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区(shìqū)小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好(liánghǎo)的县域(xiànyù)教育(jiàoyù)生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制(xiànzhì)高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化生态(shēngtài)打造百花齐放格局
淮安是革命老区,既(jì)是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚(shēnhòu)。
淮安在(zài)提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心使命(shǐmìng),遵循教育规律,优化教育生态,落实立德(lìdé)树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色(tèsè)(tèsè)”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通(guàntōng)培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生(xuéshēng)特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立专项资金35万元(wànyuán),开展拔尖创新人才初高中联合培养(péiyǎng)试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能(néng)做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措(jǔcuò)的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市(shì)高中的“排头兵(páitóubīng)”,淮阴(huáiyīn)中学主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放(kāifàng)活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质(yōuzhì)高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前学校不太敢投入太多(duō)时间精力搞活动,怕(pà)影响成绩。后来大家意识到,好的(de)身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在(zài)活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域(xiànyù)高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声(gēshēng)、掌声和笑声。
“我们振兴县中(zhōng),就是(jiùshì)要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再(zài)谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此(yǐcǐ)为契机,让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对(duì)更好教育的期待。
“加快实现县(xiàn)中振兴(zhènxīng),是市委(shìwěi)、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为(wèi)引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量(gāozhìliàng)发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才(kējìréncái)事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量(jiàoxuézhìliàng)实现快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势(qǐshì),百花齐放格局(géjú)基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出(yìchū)带动效应(xiàoyìng),更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报(bào)》2025年06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春 缪志聪(móuzhìcōng) 通讯员 许妍 刘品


江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。

江苏省淮安市楚州中学科技节现场(xiànchǎng)。学校供图
“全市近88%的(de)高中生就读于县域中学”,这是江苏省淮安市(huáiānshì)最新的统计数据。
县中,是(shì)县域基础教育的“龙头”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角(hàojiǎo),推出完善教干教师激励机制、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市(quánshì)激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育(jiàoyù),是江苏省委书记信长星点题淮安的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以(yǐ)家长诉求为中心,全力解决县中振兴(zhènxīng)基础牢不牢问题,以系统观念提升(tíshēng)教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌(pǐnpái)。”
全市齐心协力推动县中振兴(zhènxīng)
“今天回想起来,一些场景仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的(de)全市教育高质量发展(fāzhǎn)大会仍留有(liúyǒu)深刻印象——超常规。
会议以前(qián)所未有的力度出台了《关于推进县(xiàn)中振兴(zhènxīng)的意见》,下决心聚焦(jùjiāo)县中教师不强(qiáng)、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破(tūpò)。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研;会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件(sìjiàn)大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下(jìxià)笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府(zhèngfǔ)把县中(xiànzhōng)振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研(diàoyán),推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕(wéirào)县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省(jiāngsūshěng)郑梁梅高级中学校(xuéxiào)长周红常接到涟水县委书记洪然、县长朱永兴(yǒngxīng)打来的电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉(gǎnjué)压力太大,另一方面领导重视又解决了(le)很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是针对(zhēnduì)问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计了(le)一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排(ānpái)不(bù)低于3000万元(wànyuán);所属8个县区(xiànqū)(qū)每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训,率先设立(shèlì)高中教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安(huáiān)人上下齐心,铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中(gāozhōng)都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障(bǎozhàng)县中振兴八项措施。2024年全市两会(liǎnghuì)期间,代表委员围绕(wéirào)县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决(jiānjué)落实好市委、市政府(shìzhèngfǔ)决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受(gǎnshòu)到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说(dìshuō),“老百姓看我们的(de)眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失(liúshī)、教师(jiàoshī)流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也(yě)告诉记者,该校曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切(yīqiè)都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安(huáiān)振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于(yú)100人的教师岗位“周转池(chí)”,县中增核不少于9%的教师编制(biānzhì);探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教(zūnshīzhòngjiào)蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名优秀教师发放“江淮尊师卡(kǎ)”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励(jiǎnglì)力度前所未有(qiánsuǒwèiyǒu),且大幅向教学一线倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都不敢(bùgǎn)想”。
“现在教师收入比几年前涨了(le)(le)至少30%,近几年学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的(de)鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也(yě)让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员(chéngyuán)要做到“两个(liǎnggè)80%”,即80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂(kètáng)、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困(zhīkùn)”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班可以(kěyǐ)全市招生外,其他普通高中一律(yīlǜ)不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都找到一席之地(yīxízhīdì),从(cóng)单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃(dàiwá)进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的(de)痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区(shìqū)小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好(liánghǎo)的县域(xiànyù)教育(jiàoyù)生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制(xiànzhì)高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化生态(shēngtài)打造百花齐放格局
淮安是革命老区,既(jì)是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚(shēnhòu)。
淮安在(zài)提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心使命(shǐmìng),遵循教育规律,优化教育生态,落实立德(lìdé)树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色(tèsè)(tèsè)”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通(guàntōng)培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生(xuéshēng)特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立专项资金35万元(wànyuán),开展拔尖创新人才初高中联合培养(péiyǎng)试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能(néng)做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措(jǔcuò)的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市(shì)高中的“排头兵(páitóubīng)”,淮阴(huáiyīn)中学主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放(kāifàng)活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质(yōuzhì)高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前学校不太敢投入太多(duō)时间精力搞活动,怕(pà)影响成绩。后来大家意识到,好的(de)身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在(zài)活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域(xiànyù)高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声(gēshēng)、掌声和笑声。
“我们振兴县中(zhōng),就是(jiùshì)要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再(zài)谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此(yǐcǐ)为契机,让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对(duì)更好教育的期待。
“加快实现县(xiàn)中振兴(zhènxīng),是市委(shìwěi)、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为(wèi)引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量(gāozhìliàng)发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才(kējìréncái)事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量(jiàoxuézhìliàng)实现快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势(qǐshì),百花齐放格局(géjú)基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出(yìchū)带动效应(xiàoyìng),更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报(bào)》2025年06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春 缪志聪(móuzhìcōng) 通讯员 许妍 刘品

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